جامعة املك خالد – جامعة الملك خالد خميس مشيط
- جامعة الملك خالد ماجستير
- جامعة الملك خالد القبول والتسجيل
- جامعة الملك خالد الجديدة
- جامعة الملك خالد - أي وظيفة
- جامعة الملك خالد طريق الملك عبدالله
- جامعة الملك خالد بأبها للبنات
43 81. 78 80. 53 مجمع الطالبات برجال ألمع 75. 04 دبلوم: المجتمع بخميس مشيط 73. 56 المجتمع بأبها 75. 34 المجتمع بمحايل عسير 73. 29 73. 66 72. 76 جدول نسب القبول في جامعة الملك خالد تخصص علوم المختبرات الطبية اقل نسبة للقبول الفصل الاول اقل نسبة للقبول الفصل الثاني 89. 00 88. 06 86. 76 84. 77 جدول نسب القبول في جامعة الملك خالد تخصص التمريض 89. 23 87. 60 مجمع العلوم بخميس مشيط 87. 33 86. 67 المجمع العلمي للطالبات بمحايل (تمريض عام) 82. 12 88. 79 86. 17 جدول نسب القبول في جامعة الملك خالد تخصص علاج طبيعي 90. 38 88. 76 86. 97 84. 80 جدول نسب القبول في جامعة الملك خالد تخصص اشعة تشخيصية 90. 63 89. 43 87. 49 85. 27 جدول نسب القبول في جامعة الملك خالد تخصص صيدلة اقل نسبة للقبول الفصل الدراسي الاول اقل نسبة للقبول الفصل الدراسي الثاني 92. 34 91. 16 92. 28 90. 70 جدول نسب القبول في جامعة الملك خالد تخصص طب الفم والاسنان اقل نسبة للقبول في الفصل الدراسي الاول اقل نسبة للقبول في الفصل الدراسي الثاني 93. 7 93. 66 طلاب (تقنية اسنان) 86. 96 جدول نسب القبول في جامعة الملك خالد تخصص الطب 95. 83 94. 79 95.
- جامعة الملك خالد القبول والتسجيل
- جامعة الملك خالد القرعاء
- جامعة الملك خالد للبنات
- رقم الوحدة بالعنوان الوطني
شهد رئيس جامعة الملك خالد الدكتور فالح بن رجاء الله السلمي لقاء مواءمة الخطط والبرامج الدراسية بنظام الفصول الدراسية الثلاثة مع برنامج تنمية القدرات البشرية وإستراتيجية منطقة عسير «قمم وشيم»، الذي نظمته وكالة الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية. وهدف اللقاء الذي أدارته المشرف العام على مكتب التحول إلى نظام الفصول الدراسية الثلاثة بالجامعة الدكتورة سعاد القحطاني إلى مواءمة الخطط والبرامج بالجامعة مع برنامج تنمية القدرات البشرية وإستراتيجية منطقة عسير «قمم وشيم»، وذلك في ظل التحول إلى الفصول الدراسية الثلاثة الذي تعمل عليه الجامعة. واشتمل اللقاء على كلمة لوكيل الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية الدكتور سعد بن دعجم، أكد فيها حرص الجامعة على أن تأخذ في الاعتبار مواءمة خططها وبرامجها مع برنامج تنمية القدرات البشرية واستراتيجية منطقة عسير «قمم وشيم»، مشيراً إلى أن ذلك يقتضي تعزيز المهارات وتكثيف التدريب والتواصل مع جهات التوظيف، مستعرضاً خلال اللقاء بعض المقترحات للبدء بتطويرها في ما يخص المواءمة مع استراتيجية تطوير منطقة عسير ومنها برامج في السياحة والضيافة والثقافة والفنون والعمارة والزراعة والثروة الحيوانية وفعاليات الرياضات البحرية والطبيعة.